考核环节涉及竞聘演讲、评审提问等环节，坚持“公开、平等、竞争、全面、择优、量才”的原则，从团队管理、沟通协调、企业文化理解、统筹规划、专业素养等维度进行考核评分。

   选手风采。

现场评分。

此次竞聘不仅是个人演讲水平的激烈较量，更是自身综合实力的精彩比拼。竞聘者充分展示自身优势，慷慨激昂的竞聘演讲，得到了评委们的充分肯定。

竞聘全程公开、透明，做到了选拔条件公开、评分标准公开、面试结果公开，形成能者上、平者让的动态管理机制，为奋斗者搭建公平、公开、公正的竞争舞台，让付出得到回报，让奋斗者成就梦想。